Dzisiaj największe znaczenie gospodarcze mają małe oraz średnie przedsiębiorstwa. Poziom zatrudnienia w owych jednostkach w sposób bezpośredni jest zależny od kosztów zatrudnienia – im wyższe koszty tym mniejsza chęć przedsiębiorców do angażowania nowych pracowników na umowę o pracę. Oczywiste jest wtedy, że poszukują oni innych możliwości zaangażowania pracownika choćby na umowę zlecenie. Z punktu spojrzenia chlebodawcy jest to rozwiązanie korzystne, obniża koszty pracy poprzez unikniecie płacenia składek na ubezpieczenie emerytalne oraz rentowe.