Słabo opłacany pracownik zapewne nie będzie poprawnie świadczył zleconych mu poleceń – jednakże nie rozchodzi się tylko o pieniądze! Zapamiętajmy, że aby spowodować, iż nasi pracownicy będą radośniejsi, wydajniejsi, powinniśmy zadbać o ich zdrowe kontakty z resztą pracowników. Zatem niech w zarządzanej przez nas firmie znajdują zatrudnienie ludzie, którzy potrafią jakoś dogadać się ze sobą.